”De lempede anbefalinger vil betyde, at der sker mere smitte. Vi kan ikke stoppe alle smittekæder, men vi kan reducere smitten mest muligt. Derfor har vi i anbefalingerne taget højde for, at man skal isolere der, hvor der er størst risiko for smitte, nemlig i perioden lige inden man får symptomer, og når man har symptomer,” forklarer Helene Probst.

En ny nordisk rapport ser nærmere på, hvad coronanedlukningen har betydet for vores arbejde, hjemmearbejde og arbejdsmiljø og er baseret på besvarelser fra knap 700 kontormedarbejdere. 89% af medarbejderne svarer, at de ønsker at arbejde mere hjemmefra i fremtiden, hvor to hjemmearbejdsdage opnår højeste score.

Movia fortsætter den skærpede kontrol af løn- og arbejdsvilkår hos de vognmænd, der kører flextrafik for mobilitetsselskabet. Kontrollen sker i tæt dialog med Movias kontrolpanel, der tæller arbejdsgiverorganisationer og fagforeninger. Og der er fortsat behov for skarp kontrol, viser årets stikprøver.

Politiet har taget et nyt våbensystem til håndtering og registrering af våben i Danmark i brug. Det nye våbensystem sammen med våbenbekendtgørelsen af 18. januar 2022 betyder, at Danmark overholder den europæiske lovgivning, Våbendirektiv III.

Et samarbejde mellem Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen og Socialforvaltningen for ledige med misbrug viser gode resultater. Projektet har fået langt flere fra målgruppen i arbejde end normalt. 

Store hensættelser og frygt for nedskrivninger var på dagsordenen hos kreditgiverne, da coronarestriktionerne ramte Danmark. Nu, næsten to år efter, har frygten vist sig at være ubegrundet, og hensættelserne er også blevet trukket tilbage igen. Region Hovedstadens indbyggere er danmarksmestre i at betale.

Henrik Plougmann Olsen skifter metrotunneler ud med skybruds- og varmetunneler, når han tiltræder som administrerende direktør i HOFOR, Hovedstadsområdets Forsyningsselskab, til maj.

Står du og mangler varme klæder og møde et smilende ansigt, så tag forbi Mændenes Hjems genbrugsbutik ‘Solodaritet’ og hils på nogle af deres skønne brugere og frivillige – og bliv samtidig varmt klædt på. De findes på Istedgade 23.

Tilmeld din virksomhed til forløbet ‘En By af Talenter’ og bliv klogere på, hvordan I kan arbejde med mangfoldighed i både rekruttering, fastholdelse og talentudvikling.

Kyoto Istedgade søger en ny ansat til deres team – måske det er lige dig de står og mangler?